Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań  wynikających z Regulaminu   Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Iławie, a w szczególności:
1. Na wniosek właściciela i z urzędu rejestracja pojazdów stała i czasowa, dokonywanie wyrejestrowania pojazdów.
2. Przyjmowanie od właściciela pojazdu zawiadomień o zbyciu pojazdu, dokonaniu istotnych zmian konstrukcyjnych w pojeździe oraz innych zmian powodujących zmianę zapisów w dowodzie rejestracyjnym.
3. Wpisywanie do dowodów rejestracyjnych zastrzeżeń.
4. Dokonywanie czasowego wycofania określonego rodzaju pojazdów z ruchu.
5. Wydawanie decyzji na nabicie numerów identyfikacyjnych  pojazdów ujętych w ewidencji (z przyczyn określonych w obowiązujących przepisach), na wykonywanie zastępczych tabliczek znamionowych.
6. Kierowanie na dodatkowe badania techniczne w celu ustalenia danych niezbędnych do rejestracji pojazdu.
7. Wydawanie wtórników i wymiana dokumentów komunikacyjnych (dowodów rejestracyjnych, nalepek legalizacyjnych i tablic  rejestracyjnych.
8. Wpisywanie i wykreślanie zastrzeżeń w dowodach rejestracyjnych i kartach pojazdu określonych przepisami prawa.
9. Sporządzanie protokołów zniszczenia tablic rejestracyjnych oraz anulowanych dokumentów komunikacyjnych.
10. Prowadzenie indywidualnych teczek akt pojazdów i archiwum tych akt.
11. Wprowadzanie do systemu teleinformatycznego POJAZD danych rejestrowanych i wyrejestrowywanych pojazdów wymaganych przepisami prawa.
12. Stosowanie ustawy o ochronie danych osobowych i KPA.

Oferta  kandydata powinna zawierać w szczególności :    
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) list motywacyjny,
3) Curriculum Vitae,
4) kopię  świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub kserokopię zaświadczenia o ukończeniu szkoły średniej lub szkoły wyższej,
5)  oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe,  
6) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie  kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) do celów przygotowania i przeprowadzenia  naboru na w/w stanowisko,
8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kandydat wybrany na stanowisko pracy przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.