Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 11/2023Drukuj informację Ogłoszenie numer: 11/2023Szczegóły informacji
Ogłoszenie: od młodszego referenta do specjalisty
Miejsce pracy: Iława
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa
Data udostępnienia: 2023-12-01
Ogłoszono dnia: 2023-12-01
Termin składania dokumentów: 2023-12-12 10:00:00
Nr ogłoszenia: 11/2023
Zlecający: Starostwo Powiatowe w Iławie
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe na jednym z niżej wymienionych kierunków: Ochrona Środowiska, Rolnictwo, Leśnictwo, Inżynieria Środowiska lub pokrewnym.
2) posiadanie obywatelstwa polskiego,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) .
2) posiadanie obywatelstwa polskiego,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) .
b. Wymagania dodatkowe:
Znajomość następujących przepisów prawa:
1) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym,
2) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
3) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego,
4) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 roku w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
5) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 roku Prawo ochrony środowiska,
6) ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody,
7) ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach,
8) ustawy z dnia 20 lipca 2017 roku Prawo wodne,
9) ustawy z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
w listopadzie 2023 roku wyniósł poniżej 6 %.
V. Wymagane dokumenty:
Oferta kandydata powinna zawierać w szczególności :
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) list motywacyjny,
3) Curriculum Vitae,
4) kopię świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub kserokopię zaświadczenia o ukończeniu szkoły średniej lub szkoły wyższej,
5) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe,
6) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) do celów przygotowania i przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko.
8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kandydat wybrany na stanowisko pracy przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) list motywacyjny,
3) Curriculum Vitae,
4) kopię świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub kserokopię zaświadczenia o ukończeniu szkoły średniej lub szkoły wyższej,
5) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe,
6) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) do celów przygotowania i przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko.
8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kandydat wybrany na stanowisko pracy przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2023-12-12 10:00:00
b. Sposób:
Kandydaci powinni składać oferty w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko od Młodszego Referenta do Specjalisty w Wydziale
Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Starostwie Powiatowym w Iławie
Ogłoszenie Nr 11/2023 z 1 grudnia 2023 r.
„Nabór na stanowisko od Młodszego Referenta do Specjalisty w Wydziale
Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Starostwie Powiatowym w Iławie
Ogłoszenie Nr 11/2023 z 1 grudnia 2023 r.
c. Miejsce:
W siedzibie Starostwa Powiatowego w Iławie, ul. Gen. Wł. Andersa 2 a, pokój Nr 115 (Sekretariat) .
VII. Informacje dodatkowe:
Informacji na temat naboru na stanowisko udziela:
1) Mateusz Szauer -Dyrektor Wydziału Ochrony Środowiska i Rolnictwa,tel. (89) 649 07 78,
2) Anna Lenarcik - Główny Specjalista do spraw kadr tel. (89) 6490722.
1) Mateusz Szauer -Dyrektor Wydziału Ochrony Środowiska i Rolnictwa,tel. (89) 649 07 78,
2) Anna Lenarcik - Główny Specjalista do spraw kadr tel. (89) 6490722.
Załączniki
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Starostwo Powiatowe w Iławie |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2023-12-01 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Mateusz Szauer |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2023-12-01 08:14:13 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Robert Osicki |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2023-12-01 08:17:08 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Robert Osicki |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2023-12-15 13:36:50 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1121 raz(y) |