Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2022Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2022Szczegóły informacji
Ogłoszenie: od referenta do specjalisty ds. księgowości
Miejsce pracy: Iława
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Zespół Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie
Data udostępnienia: 2022-06-28
Ogłoszono dnia: 2022-06-28
Termin składania dokumentów: 2022-07-27 13:00:00
Nr ogłoszenia: 1/2022
Zlecający: Zespół Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne;
- Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
- Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią;
b. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość regulacji prawnych w zakresie:
- Ustawy o finansach publicznych;
- Ustawy o rachunkowości;
- Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
- Ustawy o powszechnym ubezpieczeniu w NFZ;
- Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
- Ustawy Karta Nauczyciela;
- Ustawy o pracownikach samorządowych;
- Ustawy Kodeks Pracy.
- Biegła znajomość obsługi komputera i Pakietu Ms Office;
- Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań, odporność na stres, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność.
- Znajomość obsługi programu Kadry i Place PROGMAN;
- Znajomość obsługi programu Płatnik;
- Znajomość Portalu Sprawozdawczego GUS;
- Znajomość Systemu Informacji Oświatowej w zakresie wynagrodzeń.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń i zasiłków chorobowych i macierzyńskich;
- Naliczanie należności z tytułu umów cywilnoprawnych;
- Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy;
- Sporządzanie list płac dotyczących wypłat świadczeń z ZFŚS, pożyczek mieszkaniowych oraz innych wypłat;
- Wykonywanie poleceń przelewów wynagrodzeń oraz dobrowolnych i przymusowych potrąceń od wynagrodzeń;
- Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich;
- Wykonywanie poleceń przelewów naliczonych składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji oraz raportów dla ZUS;
- Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłków pracowników;
- Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
- Wprowadzanie przelewów do systemu bankowości internetowej;
- Prowadzenie ewidencji wypłat wynagrodzeń;
- Prowadzenie kasy i sporządzanie raportów z obrotów gotówki;
- Wydawanie zaświadczeń o zarobkach pracownikom;
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie informacji ZUS o dochodach osiąganych przez emerytów;
- Sporządzanie sprawozdań z realizacji wynagrodzeń do organu prowadzącego;
- Sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych do GUS;
- Sporządzanie planów finansowych dotyczących wynagrodzeń;
- Sporządzanie kalkulacji wynagrodzeń niezbędnej do planu finansowego jednostki;
- Sporządzanie rocznych informacji o dochodach i zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych – PIT 11, Pit 40 oraz rocznych deklaracji PIT – 4R oraz PIT 8AR;
- Przekazywanie informacji, sporządzanie analizy, prezentowanie danych w zakresie wynagrodzeń na prośbę organu prowadzącego, dyrektora jednostki, głównego księgowego;
- Techniczne przygotowanie dokumentów płacowych do archiwizacji.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
- Praca zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Pracy Zespołu Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie;
- Praca wykonywana w pomieszczeniach biurowych;
- Praca wymagająca umiejętności współpracy z innymi urzędami, instytucjami i współpracownikami;
- Pracownik wykonuje polecenia służbowe bezpośredniego przełożonego.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił – maj 2022 r. poniżej 6 %.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
poniżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
Oferta kandydata powinna zawierać w szczególności:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- List motywacyjny;
- CV z przebiegiem pracy zawodowej;
- Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, posiadane kwalifikacje i uprawnienia;
- Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przygotowania i przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do celów przygotowania i przeprowadzenia naboru zgodnie z brzmieniem treści przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz. U. 2018 poz. 1260 )”.
Zgoda jest dobrowolna, jednak niezbędna do rozpoczęcia procesu rekrutacji na w/w stanowisko. - Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kandydat wybrany na stanowisko pracy przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2022-07-27 13:00:00
b. Sposób:
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 27 lipca 2022 r. do godz. 1300 w sekretariacie Zespołu Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie, ul. Sucharskiego 3, 14 – 200 Iława
W razie złożenia dokumentów drogą pocztową za datę złożenia uważać się będzie datę i godzinę ich wpływu do Zespołu Placówek Szkolno-wychowawczych w Iławie.
Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi zgodnie z Regulaminem obowiązującym w ZPSW w Iławie.
VII. Informacje dodatkowe:
ZASADY NABORU NA STANOWISKO
Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród ofert złożonych przez kandydatów dokona Komisja powołana przez dyrektora Zespołu Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie.
I etap
Analiza dokumentów aplikacyjnych – wstępna selekcja kandydatów.
II etap
Do drugiego etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne. Następnie zostanie przeprowadzona weryfikacja informacji zawartych w aplikacji oraz rozmowa kwalifikacyjna.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza Komisja, oceniając w szczególności:
- predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
- posiadaną wiedzę kandydata w zakresie funkcjonowania jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, w tym Zespołu Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie,
- obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata oraz jego osiągnięcia zawodowe,
- cele zawodowe kandydata.
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Dodatkowych informacji udziela wicedyrektor w Zespole Placówek Szkolno-Wychowawczych w Iławie – Lucyna Bączek pod numerem telefonu 89/648-25-53.
Załączniki
-
Ogłoszenie o naborze (PDF, 2.8 MiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-06-28 14:22:20 | Data wytworzenia informacji: 2022-06-28
-
Kwestionariusz_osobowy (DOC, 32.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-06-28 14:21:13 | Data wytworzenia informacji: 2022-06-28
-
OŚWIADCZENIE (DOCX, 13.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-06-28 14:22:20 | Data wytworzenia informacji: 2022-06-28
-
klauzula RODO (PDF, 965.8 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-06-28 14:22:20 | Data wytworzenia informacji: 2022-06-28
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Starostwo Powiatowe w Iławie |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-06-28 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Wojciech Wegner |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-06-28 14:17:59 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Aleksandra Łużyńska |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-06-28 14:23:53 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Aleksandra Łużyńska |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2022-08-10 13:35:03 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1519 raz(y) |
||
