Wziąć udział w naborze może osoba, która:
1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.), czyli:
   a) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
   b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
   c) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
   d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
2) posiada wiedzę zawodową umożliwiającą realizację powierzonych zadań, w tym dobrą znajomość przepisów:
   a) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2024, poz. 475), wraz z aktami wykonawczymi,
   b) ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. 2024 r., poz. 236),
   c) ustawy Kodeks postepowania administracyjnego,
3) posiada wykształcenie wyższe o profilu: administracja, prawo, ekonomia, finanse i rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne,
4) posiada doświadczenie zawodowe min. 1 rok lub 5 lat doświadczenia zawodowego w przypadku wykształcenia wyższego o profilu innym niż wymienione w pkt 3,
5) posiada wiedzę na temat gospodarki województwa warmińsko-mazurskiego,
6) posiada znajomość dokumentów strategicznych powiatu iławskiego i województwa warmińsko-mazurskiego,
7) posiada doświadczenie w realizacji projektów z wykorzystaniem dofinansowania zewnętrznego,
8) posiada wysokie kompetencje cyfrowe, zwłaszcza w zakresie obsługi pakietów biurowych i mediów społecznościowych

1) prowadzenie doradztwa, obejmującego kwestie związane z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej oraz kompetencjami cyfrowymi
2) konsultowanie pomysłów biznesowych,
3) prowadzenie monitoringu i doradztwa w zakresie pozyskiwania dotacji na działania rozwojowe,
4) informowanie o ofercie instytucji otoczenia biznesu, wspierających przedsiębiorców,
5) inicjowanie działań i kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami i instytucjami otoczenia biznesu,
6) współpraca z urzędami i instytucjami otoczenia biznesu,
7) rozpoznawanie i analiza potrzeb osób bezrobotnych, poszukujących pracy i przedsiębiorców,
8) świadczenie usług informacyjnych o atrakcyjności inwestycyjnej powiatu iławskiego,
9) promowanie przedsiębiorczości i innowacyjności,
10) opieka nad zasobami OWP-IT,
11) nadzorowanie realizacji umów z klientami OWP-IT,
12) pozyskiwanie klientów dla OWP-IT,
13) monitoring i pozyskiwanie środków zewnętrznych na działania OWP - IT.

1) Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze.
2) Dokumenty złożone przez kandydata, który nie został wybrany będą zwrócone kandydatowi za pokwitowaniem.
3) Informujemy, że  dokumenty aplikacyjne będą niszczone komisyjnie po dwóch miesiącach od momentu zakończenia procesu rekrutacji, o ile w tym czasie nie zostaną odebrane osobiście przez zainteresowanych, natomiast osoby przyjętej zostaną włączone do akt osobowych.
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej: bip.powiat-ilawski.pl, na stronie PUP: ilawa.praca.gov.pl (pozycja w menu urząd, konkursy-praca w urzędzie), oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie,  przy ul. 1 Maja 8B.
5) Kandydat wyłoniony w drodze konkursu jest zobowiązany niezwłocznie dostarczyć aktualne, wydane nie wcześniej niż w okresie 6 miesięcy, przed datą zatrudnienia, zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) Warunkiem zatrudnienia osoby wybranej w ramach naboru jest stwierdzenie, na podstawie skierowania Urzędu przez lekarza medycyny pracy, że osoba ta jest zdolna do pracy na stanowisku.
7) Powiatowy Urząd Pracy w Iławie zastrzega sobie prawo do odwołania naboru.