Title: STATUT
Author: Bakteria
Last saved by: Biuro Rady
Company: SPSZOZ

S T A T U T
POWIATOWEGO SZPITALA IM. WŁADYSŁAWA BIEGAŃSKIEGO 
W IŁAWIE

ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1.

1.	Powiatowy Szpital im. Władysława Biegańskiego w Iławie zwany dalej Zakładem jest wyodrębnionym organizacyjnie zespołem osób i środków majątkowych, utworzonym w celu udzielania świadczeń zdrowotnych, promocji zdrowia zapobiegania powstawaniu chorób i urazów, szerzenia oświaty zdrowotnej, przygotowywania osób do wykonywania zawodów medycznych i kształcenie osób wykonujących zawody medyczne.

§ 2.

1.	Zakład działa na podstawie:

1)	Ustawy z dnia 31 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2007r. Nr 14, poz.89 z późn. zm.) i przepisów wykonawczych do w/w ustawy.
2)	Uchwały Rady Powiatu Iława nr VII / 45 / 99 z dnia 30 kwietnia 1999 r. w sprawie powołania Powiatowego Szpitala w Iławie.
3)	Ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 z późn. zmianami).
4)	Postanowień niniejszego statutu.
5)	Innych przepisów prawnych dotyczących samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

§ 3.
	
1.	Celem Zakładu jest udzielanie świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia.
2.	Do podstawowych zadań Zakładu należy:

1)	sprawowanie stacjonarnej opieki medycznej w systemie całodobowym, dziennym i w systemie procedur jednodniowych, 
2)	udzielanie świadczeń w zakresie pomocy doraźnej, ratownictwa medycznego,
3)	udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, w tym udzielanie ambulatoryjnych i wyjazdowych świadczeń lekarskich i pielęgniarskich, 
4)	wykonywanie transportu sanitarnego, 
5)	udzielanie ambulatoryjnych specjalistycznych i konsultacyjnych świadczeń zdrowotnych,
6)	udzielanie świadczeń w dziedzinie rehabilitacji medycznej w systemie stacjonarnym, ambulatoryjnym i dziennym,
7)	udzielanie świadczeń z zakresu opieki paliatywno – hospicyjnej w warunkach ambulatoryjnych i w domu chorego,
8)	badanie i terapia psychologiczna,
9)	badanie i terapia logopedyczna,
10)	udzielanie świadczeń z zakresu lecznictwa psychiatrycznego w warunkach stacjonarnych i ambulatoryjnych,
11)	udzielanie świadczeń z zakresu terapii uzależnień,
12)	wykonywanie w uzasadnionych przypadkach albo na warunkach określonych umowami dwustronnymi (odpłatnie lub częściowo odpłatnie) badań diagnostycznych i procedur medycznych dla innych zakładów opieki zdrowotnej, zakładów pracy i osób fizycznych, 
13)	prowadzenie działań profilaktycznych i promujących zdrowie, w tym realizacja programów zdrowotnych,
14)	prowadzenie działalności naukowo - badawczej,
15)	wykonywanie zadań dydaktycznych w dziedzinie nauk medycznych,
16)	wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów, zawartych umów lub zleconych przez Starostwo Powiatu Iławskiego,
17)	inne działania związane z ochroną zdrowia,
18)	działalność charytatywna.
3.  Ponadto do zadań pomocniczych Zakładu należy:

1)	realizacja zadań obronnych i obrony cywilnej na podstawie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 21 listopada 1967 roku (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 ze zm.),
2)	ochrona informacji niejawnych i danych osobowych,
3)	wynajem pomieszczeń,
4)	dzierżawa sprzętu,
5)	dzierżawa gruntu,
6)	sterylizacja sprzętu i materiałów medycznych,
7)	usługi pralnicze, sprzątania i czyszczenia,
8)	utylizacja odpadów medycznych,
9)	usługi hotelarskie,
10)	działalność rachunkowo-księgowa i statystyczna,
11)	działalność pośrednictwa komercyjnego, doradztwo w dziedzinie zarządzania,
12)	obrót i nadzór nad obrotem środkami farmaceutycznymi, materiałami i sprzętem medycznym,
13)	produkcja i sprzedaż żywności,
14)	usługi naprawy i konserwacja budynków oraz urządzeń,
15)	płatne parkowanie pojazdów,
16)	działalność teleinformatyczna,
17)	inne działania dopuszczane przepisami prawa.

§ 4.

1.	Zakład został utworzony przez Radę Powiatu Iławskiego.
2.	Nadzór nad Zakładem sprawuje Starosta Iławski. 
3.	Siedzibą Zakładu jest miasto Iława, ul. Andersa 3.
4.	Zakład może tworzyć filie na terenie województwa warmińsko – mazurskiego i pomorskiego. 
5.	Podstawowym obszarem działania Zakładu jest Województwo Warmińsko – Mazurskie i Pomorskie.
6.	Zakład może rozszerzyć obszar działania, o ile jest to konieczne dla realizacji świadczeń zdrowotnych.
7.	Obszar działania Szpitala może ulec zwiększeniu lub pomniejszeniu na rzecz innego zakładu opieki zdrowotnej.
8.	Zakres świadczeń zdrowotnych może ulec, na podstawie umowy cywilno – prawnej, zwiększeniu lub pomniejszeniu na rzecz innego zakładu opieki zdrowotnej lub prywatnie praktykujących lekarzy i innych osób wykonujących zawód medyczny w ramach zatrudnienia kontraktowego.
9.	Zakład może udzielać świadczeń zdrowotnych ludności spoza obszaru działania oraz cudzoziemcom.
10.	Zakład udziela świadczenia zdrowotne bezpłatnie, za częściową odpłatnością lub odpłatnie na zasadach określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej w przepisach odrębnych lub w umowach cywilnoprawnych.

ROZDZIAŁ II
Zarządzanie i organizacja Zakładu
§ 5.

Organami Zakładu są:
1)	Dyrektor
2)	Rada Społeczna działająca przy Zakładzie.
§ 6.

1.	Zakładem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor.
2.	W trakcie nieobecności Dyrektora, szpitalem kieruje wyznaczony przez niego zastępca.
3.	Dyrektor podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność.
4.	Dyrektor jest przełożonym wszystkich osób zatrudnionych w Zakładzie.

§ 7.

Zakładem kieruje Dyrektor przy pomocy:
1.	Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa,
2.	Z-ca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa, 
3.	Z-cy Dyrektora ds. Ekonomiczno – Finansowych,
4.	Z-cy Dyrektora ds. Techniczno – Eksploatacyjnych,
5.	Głównego Księgowego,
6.	Pełnomocnika Dyrektora ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania,
7.	Pełnomocnika Dyrektora ds. Informacji Niejawnych,
8.	Kierowników/ koordynatorów jednostek i komórek organizacyjnych,
9.	Stanowisk samodzielnych.

§ 8.

Strukturę organizacyjną Zakładu tworzą:

1.	Pion medyczny,
2.	Pion pielęgniarski,
3.	Pion techniczno – eksploatacyjny,
4.	Pion ekonomiczno – finansowy,
5.	Pion administracyjny. 
§ 9.

1.  PION MEDYCZNY tworzą:
1)	Izba Przyjęć,
2)	Oddziały Szpitalne,
3)	Oddziały Dziennego Pobytu,
4)	Dział Ratownictwa Medycznego,
5)	Poradnie specjalistyczne i konsultacyjne,
6)	Pracownie, Działy, Laboratoria i Zakłady,
7)	Blok Operacyjny,
8)	Samodzielne stanowiska pracy,
9)	Świadczenia w ramach nocnej i świątecznej Podstawowej Opieki Zdrowotnej,
10)	Rehabilitacja lecznicza.

2. PION PIELĘGNIARSKI tworzą: 

1)	Izba Przyjęć,
2)	Oddziały Szpitalne,
3)	Oddziały Dziennego Pobytu,
4)	Dział Ratownictwa Medycznego,
5)	Poradnie specjalistyczne i konsultacyjne,
6)	Pracownie, Działy, Laboratoria i Zakłady,
7)	Blok Operacyjny,
8)	Archiwum Medyczne,
9)	Samodzielne stanowiska pracy,
10)	Świadczenia w ramach nocnej i świątecznej Podstawowej Opieki Zdrowotnej,
11)	Rehabilitacja lecznicza.

3. PION TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNY tworzą: 

1)	Dział Eksploatacyjny,
2)	Dział Techniczny,
3)	Dział Zaopatrzenia i Zamówień Publicznych,
4)	Kuchnia,
5)	Pralnia.

4. PION EKONOMICZNO-FINANSOWY tworzą: 

1)	Dział Finansowy:
1.1	Główny księgowy
1.1.1 Zastępca głównego księgowego,
1.1.2 Sekcja finansowa,
1.1.3 Sekcja majątkowa,
1.1.4 Sekcja Płac,
1.1.5 Pracownicza Kasa Zapomogowo – Pożyczkowa,
1.1.6 Kasa.

2)     Dział Ekonomiczny:
      2.1 Sekcja Sprzedaży i sprawozdawczości medycznej,
              2.2 Sekcja Analiz, planowania i budżetu.

5.	PION ADMINISTRACYJNY tworzą: 

1)	Pełnomocnik Dyrektora ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania
1.1	Koordynator ds. Zarządzania Środowiskowego,
1.2	Koordynator ds. Zarządzania BHP,
1.3	Koordynator ds. Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji.

2)	Pełnomocnik Dyrektora ds. Informacji Niejawnych,

3)	Dział Służb Pracowniczych,
3.1 Sekcja kadr i szkoleń.

4)	Dział Organizacji i Zarządzania:
4.1 Sekcja strategii, rozwoju i marketingu,
4.2 Sekcja organizacji i zarządzania,
                      4.2.1 Sekretariat Dyrektora,
                      4.2.2 Archiwum Zakładowe.
 
5)	Inspektor ds. Obrony Cywilnej,
6)	Inspektor BHP,
7)	Inspektor ds. Przeciwpożarowych,
8)	Radca Prawny,
9)	Duszpasterstwo,
10)	Samodzielne stanowiska pracy.

§ 10.

1.	Organizację wewnętrzną oraz ramowy zakres działania jednostek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy wchodzących w skład Zakładu określa Regulamin Porządkowy Powiatowego Szpitala 
im. Władysława Biegańskiego w Iławie oraz Regulaminy Porządkowe komórek organizacyjnych.
2.	Regulamin Porządkowy ustala Dyrektor Szpitala, a zatwierdza Rada Społeczna.
3.	Regulaminy komórek organizacyjnych ustala i zatwierdza Dyrektor. 

§ 11.

W oparciu o Statut i regulamin porządkowy, Dyrektor ustali schemat organizacyjny Zakładu.

§ 12.

W celu nadzoru realizacji wymogów ustawowych i monitorowania jakości udzielania świadczeń Dyrektor może powołać zespoły specjalistyczne.

ROZDZIAŁ III
Rada Społeczna

§ 13.

Rada Społeczna jest organem wnioskującym i opiniodawczym w kluczowych sprawach funkcjonowania Zakładu oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu.

§ 14.

Rada Społeczna zakładu uchwala Statut Zakładu i przedkłada go do zatwierdzenia Radzie Powiatu Iławskiego.

§ 15.
Do zadań Rady Społecznej należy:
1.	Przedstawianie wniosków i opinii Radzie Powiatu Iławskiego w sprawach:
a)	zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,
b)	zbycia, wydzierżawienia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury 
i sprzętu medycznego,
c)	związanych z przekształceniem lub likwidacją Zakładu, jego przebudową rozszerzeniem 
lub ograniczeniem działalności,
d)	przyznawania Dyrektorowi nagród,
e)	rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilno-prawnej o zarządzanie Szpitalem z Dyrektorem. 

2.	Przedstawianie Dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach:

a)	planu finansowego i inwestycyjnego,
b)	rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego, w tym na wniosek Rady 
- również półrocznego,
c)	kredytów bankowych lub dotacji,
d)	podziału zysku,
e)	wyboru biegłego rewidenta do badania rocznego sprawozdania finansowego.

3.	Uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia Staroście Iławskiemu.
4.	Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Zakładu.
5.	Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Zakładu, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu.
6.	Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania.
7.	Opiniowanie wniosków Dyrektora szpitala o czasowe zaprzestanie działalności całkowicie lub w zakresie niektórych komórek organizacyjnych szpitala.
8.	Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie Zakładu.

§ 16.

1. Rada Społeczna składa się z:
1)	przewodniczącego, którym jest Starosta Iławski lub osoba przez niego wyznaczona,
2)	członków, którymi są:
a)	przedstawiciel Wojewody Warmińsko-Mazurskiego,
b)	7 przedstawicieli wyłonionych przez Radę Powiatu, spośród jej członków,
2. Członkiem Rady Społecznej nie może być pracownik Szpitala.
3. W posiedzeniach plenarnych Rady Społecznej uczestniczy dyrektor Szpitala oraz po jednym przedstawicielu organizacji związkowej.
4. W posiedzeniach Rady Społecznej mają prawo uczestniczyć, z głosem doradczym, przedstawiciele samorządów zawodów medycznych.

§ 17.

Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rada Powiatu Iławskiego. 

§ 18.

Kadencja Rady Społecznej jest zbieżna z kadencją samorządu terytorialnego i trwa 4 lata z tym, że rada działa do czasu powołania nowej Rady.

§ 19.

Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy i podejmowanie uchwał szczegółowo określa regulamin Rady Społecznej.

§ 20.

Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi przysługuje odwołanie do Rady Powiatu Iławskiego.

ROZDZIAŁ IV
Gospodarka finansowa

§ 21.

1.	Zakład gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami, majątkiem Powiatu Iławskiego oraz majątkiem własnym (otrzymanym i zakupionym).
2.	Zbycie, wydzierżawienie, wynajęcie, użytkowanie oraz użyczenie aktywów trwałych Zakładu może być dokonane przez Zakład na zasadach określonych przez właściwy organ. Wniesienie aktywów trwałych do spółek lub fundacji wymaga zgody organu założycielskiego.
3.	Wniesienie majątku samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej lub przysługującego mu do niego prawa w formie aportu do spółek, jego przekazanie fundacji lub stowarzyszeniu wymaga zgody podmiotu, który utworzył zakład.
4.	Wniesienie majątku samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej lub przysługującego mu do niego prawa w formie aportu do spółek, jego przekazanie fundacji lub stowarzyszeniu, których przedmiotem działalności jest świadczenie usług w zakresie ochrony zdrowia, jest zabronione.
5.	Umowy zbycia, dzierżawy, najmu, użytkowania oraz użyczenia aktywów trwałych samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, zawarte z naruszeniem ust. 2 – 4 są nieważne z mocy prawa.
6.	Podstawą gospodarki Zakładu jest plan finansowy, ustalany przez Dyrektora Zakładu.

§ 22.

1.	Rada Powiatu Iławskiego może pozbawić Zakład składników przydzielonego lub nabytego mienia w przypadku połączenia lub podziału przeprowadzonego na zasadach określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej.
2.	W przypadku likwidacji Zakładu jego majątek po zaspokojeniu wierzytelności staje się własnością Powiatu Iławskiego, a o jego przeznaczeniu decyduje Rada Powiatu Iławskiego.

§ 23.

Zakład może uzyskiwać środki finansowe:
1.	z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie zawartych umów,
2.	na realizację programów zdrowotnych w rozumieniu przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej ze środków publicznych i programu Zintegrowane Ratownictwo Medyczne, w tym na niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy iw zakresie określonym,
3.	na realizację programów współfinansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,
4.	z wydzielonej działalności gospodarczej dopuszczonej niniejszym Statutem, 
5.	z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, zgodnie 
z zasadami określonymi w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej i aktach wykonawczych do tej ustawy,
6.	na realizację innych zadań określonych innymi przepisami,
7.	z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej także pochodzenia zagranicznego,
8.	z wynajmu i dzierżawy nieruchomości oraz sprzętu.

§ 24.

Zakład może otrzymywać dotacje budżetowe na:
1.	realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
2.	pokrycia kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
3.	remonty i inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego,
4.	cele szczególne określone na podstawie odrębnych przepisów.

§ 25.

1.	Wartość majątku Zakładu określają:
1)	fundusz założycielski,
2)	fundusz zakładu.
2.	Fundusz założycielski zakładu stanowi wartość wydzielonej zakładowi części mienia państwowego lub komunalnego.
3.	Fundusz zakładu stanowi wartość majątku zakładu po odliczeniu funduszu założycielskiego.

§ 26.

Fundusz założycielski Zakładu zwiększają, przekazane z budżetu państwa dotacje na remonty 
i inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego, dotacje z budżetów jednostek samorządu terytorialnego na cele rozwojowe zakładu oraz dary mające charakter aktywów trwałych lub przeznaczone na cele rozwojowe.

§ 27.

1.	Fundusz zakładu zwiększa się o:
1)	zysk netto,
2)	kwoty zwiększenia wartości aktywów trwałych, będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tych aktywów.
2.	Fundusz zakładu zmniejsza się o:
1)	stratę netto,
2)	kwoty zmniejszenia wartości aktywów trwałych, będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tych aktywów.
3.	Do amortyzacji majątku trwałego stosuje się ogólne zasady określone w odrębnych przepisach.

§ 28.

1.	Dyrektor decyduje o podziale zysku po uzyskaniu opinii Rady Społecznej.
2.	Dyrektor Szpitala może zaciągać kredyty lub pożyczki, z tym, że wysokość kredytów lub pożyczek nie może przekroczyć 1/3 budżetu otrzymanego od dysponenta środków publicznych.

§ 29.

1.	Niedobór finansowy Zakład pokrywa we własnym zakresie.
2.	W przypadku niemożności pokrycia przez Zakład ujemnego wyniku finansowego organ, który utworzył Zakład wydaje zarządzenie lub podejmuje uchwałę o zmianie formy gospodarki finansowej zakładu lub o jego likwidacji.

§ 30.

Zakład prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

ROZDZIAŁ V
Kontrola Zakładu
§ 31
1.	Nadzór nad zakładem opieki zdrowotnej sprawuje podmiot, który utworzył zakład, zwany dalej „podmiotem sprawującym nadzór”
2.	Podmiot sprawujący nadzór dokonuje kontroli i oceny działalności zakładu oraz pracy kierownika zakładu.
3.	W razie stwierdzenia nieprawidłowości w zarządzaniu jednostką podmiot sprawujący nadzór ma prawo wstrzymać ich wykonywanie i zobowiązać kierownika zakładu do wyeliminowania niezgodnych z prawem działań.
4.	Podmiot sprawujący nadzór nad zakładem ma prawo nałożyć na Zakład obowiązek wykonania dodatkowych zadań, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby zakładu opieki zdrowotnej, w przypadku klęski żywiołowej lub zobowiązań międzynarodowych. 
5.	Podmiot sprawujący nadzór zapewnia środki do działań na rzecz dodatkowych obowiązków nałożonych na zakład. 

ROZDZIAŁ VI
Postanowienia końcowe

§ 32.

W sprawach nie uregulowanych w statucie mają zastosowanie odpowiednie postanowienia ustawy z dnia 
30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej i akty wykonawcze do tej ustawy.

§ 33.

1.	Statut oraz jego zmiany uchwala Rada Społeczna i przedkłada do zatwierdzenia Radzie Powiatu Iławskiego.
2.	Statut lub jego zmiana obowiązuje od dnia zatwierdzenia przez organ założycielski.
3.	Z tym dniem traci moc statut zatwierdzony przez Radę Powiatu Iławskiego w dniu 27 maja 1999 roku.

Przewodniczący Rady Społecznej

Statut Powiatowego Szpitala im. Władysława Biegańskiego w Iławie – załącznik do Uchwały Nr  IV/10/07  Rady Społecznej                       Strona  z