1) wykształcenie wyższe magisterskie  preferowane o  kierunku  administracja,
2) dobra znajomość obsługi programu  graficznego GIMP,
3) kandydat posiada obywatelstwo polskie,
4) kandydat nie był skazany  prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) kandydat  posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6) kandydat  cieszy się nieposzlakowaną opinią,
7) kandydat wyrazi  zgodę na przetwarzanie danych osobowych  dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r.  poz. 922).

-  w  Wydziale  Organizacyjnym, Spraw Obywatelskich, Zdrowia i Bezpieczeństwa:
1.Prowadzenie ewidencji i zbioru aktów prawnych Starosty.
2.Techniczne przygotowanie projektów dokumentów określających organizację i zasady funkcjonowania Starostwa, w tym m.in. regulaminu organizacyjnego, instrukcji, zarządzeń i pism okólnych Starosty.
3.Opracowywanie projektów uchwał Rady Powiatu i Zarządu Powiatu Iławskiego.
4.Prowadzenie i bieżące aktualizowanie kroniki powiatu.
5.Prowadzenie i aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego Iławie.
6.Realizowanie ustawy o dostępie do informacji publicznej, w tym udzielanie informacji na wniosek osoby lub instytucji oraz prowadzenie rejestru  wniosków o udostepnienie informacji publicznej.
7.Realizowanie zadań określonych w ustawie o  ponownym wykorzystaniu informacji sektora publicznego, w szczególności w porozumieniu z Sekretarzem Powiatu;
1)udostępnienie w Biuletynie Informacji Publicznej  informacji wymienionych w ustawie,
2)rozpatrywanie wniosków o ponowne wykorzystanie informacji,
3)prowadzenie rejestru spraw związanych z ponownym wykorzystaniem informacji,
8.obsługa administracyjna związana  z przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów do Rady Powiatu Iławskiego (przygotowywanie pism, obwieszczeń, informacji, protokołów itp.),
9.współprowadzenie i aktualizacja strony internetowej powiatu iławskiego,
10.techniczne przygotowanie dokumentacji z zakresu kontroli zarządczej.
11.wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora  Wydziału,
12.przepisywanie i opracowywanie tekstów pism (m. in. zaproszeń, życzeń, podziękowań itp.),

1. współpraca z lokalnymi mediami dotycząca spraw samorządowych, w tym przygotowywanie materiałów prasowych
2. koordynowanie, organizowanie i uczestniczenie w działaniach na rzecz promocji Powiatu  Iławskiego w kraju i zagranicą, w tym m.in. organizowanie imprez promocyjnych o charakterze powiatowym  i  regionalnym,
3. współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi gmin z terenu powiatu iławskiego w zakresie  realizowanych zadań,
4. współdziałanie z analogicznymi merytorycznie jednostkami powiatowymi i regionalnymi,
5. koordynacja i wspieranie inicjatyw ponadgminnych o charakterze integracyjnym,
6. współpraca z organizacjami samorządów gospodarczych, z instytucjami, organizacjami (w tym pozarządowymi) i środowiskami działającymi na terenie powiatu,
7. wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin,
b) praca związana z  obsługą klienta Starostwa Powiatowego w Iławie,
c) praca zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie  Pracy  Starostwa Powiatowego w Iławie,
d) praca wykonywana w pomieszczaniach biurowych,
e) praca wymagająca  umiejętności  współpracy z innymi urzędami, instytucjami i współpracownikami,
f) pracownik wykonuje polecenia służbowe  bezpośredniego przełożonego.

Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród kandydatów dokona Komisja  powołana  Zarządzeniem Starosty  Powiatu  Iławskiego w  4   etapach postępowania:

I   e t a p
Wymagania  formalne
Analiza dokumentów, polegająca na zapoznaniu się przez Komisję z  dokumentami  złożonymi przez kandydatów. Celem analizy dokumentów jest  ustalenie, czy kandydaci spełniają wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu.

II   e t a p
Test kwalifikacyjny

1. Do drugiego etapu  postępowania zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne. W drugim etapie zostanie przeprowadzony  test  kwalifikacyjny.                        
2. O  terminie  testu kwalifikacyjnego zakwalifikowani  kandydaci zostaną powiadomieni
telefonicznie przez pracownika Starostwa Powiatowego w Iławie.
3. Treść testu kwalifikacyjnego opracuje  Komisja powołana przez  Starostę Powiatu
 Iławskiego do przeprowadzenia naboru na  wolne stanowisko pracy. Test składa się z  30 pytań.
Za każdą prawidłową odpowiedź w teście kwalifikacyjnym  kandydat  może uzyskać  1 punkt.

Test  kwalifikacyjny będzie sprawdzeniem znajomości:

1) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2016 roku, poz. 814 ),
2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2016  roku poz. 23 z póżn. zm.),
3) ustawy z  dnia  6 września 2001 o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2015 r., poz. 2028  z późn. zm.)
4) ustawy z dnia 25 lutego 2016 r. o ponownym wykorzystaniu informacji sektora publicznego (Dz. U. z 2016 r., poz. 352),
5) ustawy z dnia  26 stycznia 1984  roku  Prawo prasowe (Dz. U.  z 1984 roku Nr 5, poz. 24  z późn. zm.),
6) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922),      
7) rozporządzenia  Prezesa Rady Ministrów  z dnia 18 stycznia 2011 roku w sprawie instrukcji  kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych  (Dz. U.  Nr 14, poz. 67 z późn. zm.).
III  e t a p
Egzamin praktyczny

Do  trzeciego etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskają co najmniej 60 % poprawnych odpowiedzi z  testu kwalifikacyjnego.

Trzecim etapem postępowania w celu wyłonienia  kandydata na stanowisko będzie:
1) pierwszy etap  egzaminu praktycznego (znajomość obsługi programu  graficznego GIMP)  będzie polegał  na opracowaniu przykładowego  zaproszenia, podziękowania, dyplomu  przy użyciu  funkcjonalności w/w programu. Z pierwszego etapu egzaminu praktycznego kandydat może uzyskać  od 0 do 12  punktów.
2)  drugi etap  egzaminu praktycznego polegać będzie na  zredagowaniu tekstu  dotyczącego promocji powiatu.  
Z drugiego etapu egzaminu  praktycznego kandydat może uzyskać  od  0 do 12 punktów.
IV  e t a p
Rozmowa kwalifikacyjna
1. Czwartym etapem postępowania będzie rozmowa kwalifikacyjna.
2. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
3. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu  zbadać w szczególności:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadaną wiedzę na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko,
c) cele zawodowe kandydata.
4. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi  powołana przez  Starostę Powiatu Iławskiego   Komisja do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.
5. Rozmowa kwalifikacyjna podlega odrębnej ocenie przez każdego z członków komisji po przeprowadzeniu rozmów z wszystkimi kandydatami.
6. Każdy członek komisji przyznaje kandydatowi punkty w skali od 0 do 6.
7. Punktację z rozmowy kwalifikacyjnej przyznaną przez poszczególnych członków komisji kandydatowi sumuje się, a następnie dzieli przez liczbę członków komisji w celu uzyskania średniego wyniku rozmowy kwalifikacyjnej.

Ostateczny wynik naboru dla kandydatów którzy, zostali zakwalifikowani  do III i IV etapu naboru, stanowi suma punktów z testu kwalifikacyjnego, egzaminu praktycznego i rozmowy kwalifikacyjnej. Po  zakończonym IV etapie  postępowania  Komisja  dokona wyboru kandydata  i  przedstawi  propozycję  zatrudnienia  Staroście  Powiatu Iławskiego.

Oferta  kandydata powinna zawierać w szczególności:    
1) kwestionariusz osobowy  dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) list motywacyjny,
3) Curriculum Vitae z przebiegiem pracy zawodowej,
4) kserokopię  dyplomu ukończenia szkoły wyższej,
5) kopie dokumentów  stwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia,
6) kserokopie świadectw pracy, ewentualnie zaświadczenie o zatrudnieniu dla osób pracujących,
7) oświadczenie kandydata, że  nie był  skazany prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe,  
8) oświadczenie  kandydata, że  posiada  pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta  z pełni praw   publicznych,
9)  oświadczenie  kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r.  poz. 922) do celów  przygotowania i przeprowadzenia naboru  na w/w  stanowisko.

Kandydaci powinni składać oferty w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego z dopiskiem:
   
„Nabór na stanowisko pracy od Młodszego Referent do Specjalisty w Starostwie Powiatowym w Iławie Ogłoszenie o naborze Nr  5/2016 z 24 sierpnia 2016 r „

Informujemy,   że   dokumenty  składane   przez   kandydatów  pozostaną   gromadzone w Starostwie Powiatowym w Iławie, a dane osobowe  kandydatów będą przetwarzane  najpóźniej po zakończeniu  sprawdzenia ewentualnej poprawności przeprowadzonego naboru przez organy do tego uprawnione.

Termin składania ofert - do 5 września 2016 roku do godziny 9.00  w  siedzibie Starostwa Powiatowego w Iławie, ul. Gen. Wł. Andersa 2 a, pokój nr 115 (sekretariat).

1) Maria Jaworska– Dyrektor  Wydziału  Organizacyjnego, Spraw Obywatelskich, Zdrowia i Bezpieczeństwa, pok. 112, tel. (89) 6490720,
2) Jadwiga Kolman– Dyrektor  Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji, pok. 119,  tel. (89) 6490735,
3) Anna Lenarcik - Główny Specjalista do spraw kadr –pok.104, tel. (89) 6490722.